LAM CARE BLOG

Ergonomija in delovno zdravje: Kako preprečiti poškodbe in izboljšati počutje pri delu

04 Sep 2025
keyboard_arrow_down

keyboard_arrow_down

keyboard_arrow_down

keyboard_arrow_down

keyboard_arrow_down

Medicina dela LAM care

V LAM Care nudimo kvalitetne storitve zdravniških pregledov. Medicina dela na nivoju, ki ste si ga vedno želeli; brez čakalnih vrst, hitri rezultati, prijazni specialisti in osebje. Na pregled ste vedno vabljeni v LAM Care!

Ergonomija in delovno zdravje sta tesno povezana pojma, ki igrata ključno vlogo pri preprečevanju delovnih poškodb, zmanjševanju bolniških odsotnosti ter povečanju učinkovitosti in dobrega počutja zaposlenih. V tem članku bomo razložili, kaj ergonomija pravzaprav pomeni, kakšna so tveganja zaradi slabe ergonomije, kako prepoznati opozorilne znake, ter kakšne so praktične rešitve in priporočila za delodajalce in zaposlene.

Kaj pomeni ergonomija in zakaj je pomembna za delovno zdravje?

Ergonomija je veda, ki preučuje prilagajanje delovnih pogojev in okolja zmožnostim, potrebam in omejitvam človeka. Cilj ergonomije je ustvariti takšne delovne pogoje, ki zmanjšujejo fizično in psihično obremenitev ter preprečujejo poškodbe in kronične zdravstvene težave.

Definicija delovnega zdravja

Delovno zdravje pomeni ohranjanje telesnega in duševnega zdravja delavcev v vseh poklicnih dejavnostih. Vključuje preventivo, spremljanje stanja in ukrepanje ob zaznanih tveganjih. Pri tem ima ergonomija ključno podporno vlogo.

Kakšna so tveganja pri slabi ergonomiji?

Slaba ergonomija lahko vodi do resnih zdravstvenih težav, ki se običajno razvijajo postopoma. Med najpogostejše sodijo:

  • Muskuloskeletne motnje (MSD): bolečine v hrbtu, vratu, ramenih, zapestjih ipd.

  • Sindrom karpalnega kanala

  • Napetostne glavobole

  • Težave z vidom (npr. računalniški vidni sindrom)

  • Kronična utrujenost in stres

Kako prepoznati prve znake slabe ergonomije?

Zgodnji opozorilni znaki vključujejo:

  • Mravljinčenje ali otrplost v prstih

  • Bolečine ob koncu delovnega dne

  • Slaba drža telesa pri sedenju ali delu stoje

  • Zmanjšana produktivnost ali povečana razdražljivost

Primer iz prakse:
Računalniška operaterka, ki dela več ur dnevno brez ustrezne nastavitve višine zaslona in stola, lahko razvije kronične bolečine v vratu in spodnjem delu hrbta.

Pravilna nastavitev višine in oddaljenosti mize, stola in ekrana

Kako urediti ergonomsko delovno mesto?

Dobro ergonomsko delovno mesto ni univerzalno, ampak je prilagojeno posamezniku. Upošteva njegove telesne značilnosti, naravo dela, časovno obremenitev in tehnično opremljenost. Namen je preprečevanje poškodb zaradi ponavljajočih se gibov, napačne telesne drže in dolgotrajnega statičnega položaja.

1. Pravilna postavitev zaslona

Zaslon mora biti postavljen neposredno pred uporabnikom, da se izognemo rotaciji ali nagibanju glave. Zgornji rob zaslona naj bo v višini oči ali rahlo pod njo, zaslon pa oddaljen od oči približno 50 do 70 centimetrov, kar ustreza dolžini iztegnjene roke.

Zakaj je to pomembno?
Napačna višina ali oddaljenost zaslona vodi v napetost vratnih mišic, bolečine v ramenih ter naprezanje oči. Preblizu postavljen zaslon lahko povzroča tudi motnje vida, utrujenost in glavobole.

Praktični nasvet: Če uporabljate prenosnik, priporočamo uporabo stojala za dvig naprave in dodatne tipkovnice z miško, da zagotovite pravilno višino in položaj rok.

2. Stol z ustrezno oporo

Ergonomski stol mora omogočati nastavitev višine, nagiba in ledvene opore. Sedež naj bo nastavljen tako, da so stopala v celoti na tleh ali na opori za noge, kolena pa približno v višini bokov. Naslonjalo mora podpirati naravno krivuljo hrbtenice, zlasti ledveni del.

Zakaj je to pomembno?
Dolgotrajno sedenje brez ustrezne podpore vodi v preobremenitev hrbtenice, zmanjšan pretok krvi v spodnjih okončinah in večjo verjetnost za nastanek degenerativnih sprememb. Napačna višina sedeža povzroča pritisk na stegna, kar dodatno povečuje tveganje za mišično-skeletne težave.

Praktični nasvet: Uporabljajte stol z nastavljivimi naslonjali, ki omogočajo sproščen položaj ramen in preprečujejo dvigovanje ali napetost v zgornjem delu telesa.

3. Položaj rok in zapestij

Med delom z računalnikom naj bodo roke sproščene, komolci tesno ob telesu in upognjeni pod kotom 90 do 100 stopinj. Zapestja naj bodo poravnana z dlanmi in podlakti ter v nevtralnem položaju brez upogibanja navzgor ali navzdol.

Zakaj je to pomembno?
Nepravilen položaj zapestij lahko povzroča utesnitve živcev (npr. sindrom karpalnega kanala), vnetje tetiv in bolečine v podlakti. Ponavljajoče se majhne obremenitve, kot so klikanje miške ali tipkanje na nepravilno postavljeni tipkovnici, dolgoročno povečujejo tveganje za poškodbe zaradi preobremenitve.

Praktični nasvet: Tipkovnico in miško postavite na enako višino kot komolce. Pri daljšem delu si pomagajte z mehko podlogo za zapestja, ki omogoča podporo, a ne pritiska neposredno na živčne poti.

4. Redne aktivne pavze

Priporočljivo je, da vsaj vsakih 45 do 60 minut za nekaj minut vstanete, se sprehodite ali izvedete osnovne raztezne vaje. Aktivna pavza ni le odmor za telo, ampak tudi za možgane, saj kratka sprememba aktivnosti izboljša koncentracijo in zmanjša stres.

Zakaj je to pomembno?
Dolgotrajno sedenje v enakem položaju zmanjšuje prekrvavitev mišic, kar vodi v mišično utrujenost in znižano delovno učinkovitost. Pomanjkanje gibanja dolgoročno vpliva na zdravje srčno-žilnega sistema in presnove.

Praktični nasvet: Uporabite tehniko 20-20-20 – vsakih 20 minut za 20 sekund poglejte v daljavo (vsaj 6 metrov stran), da razbremenite oči. Vsaj enkrat na uro se tudi fizično oddaljite od delovnega mesta in naredite nekaj razteznih vaj.

5. Ustrezna osvetlitev

Delovno okolje mora biti dobro osvetljeno, z naravno svetlobo, kadar je to mogoče. Umetna svetloba naj bo nežna in enakomerno razpršena, brez bleščanja na zaslonih ali delovnih površinah. Zaslon ne sme biti obrnjen neposredno proti oknu ali viru svetlobe.

Zakaj je to pomembno?
Neustrezna osvetlitev povzroča naprezanje oči, zmanjšuje natančnost dela in lahko vpliva na splošno utrujenost. Bleščanje ali odsevi na zaslonu motijo koncentracijo in vodijo do nepravilne telesne drže, saj se uporabnik začne nagibati, da bolje vidi.

Praktični nasvet: Uporabite svetlobne zavese, da razpršite naravno svetlobo, in prilagodljivo namizno svetilko za delo ob slabi svetlobi.

Kaj pravi zakonodaja o ergonomiji in delovnem zdravju v Sloveniji?

Ali je ergonomija zakonsko obvezna?

Da. V Sloveniji delodajalce k zagotavljanju ergonomskih delovnih pogojev zavezujejo:

  • Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)

  • Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri delu z računalnikom

Delodajalec mora izvajati oceno tveganja in ustrezne preventivne ukrepe za zaščito zdravja delavcev.

Kako lahko delodajalci poskrbijo za ergonomsko varnost?

Kateri so priporočeni koraki za delodajalce?

  1. Ocena tveganja – vključuje tudi ergonomske dejavnike.

  2. Prilagoditev opreme – ustrezni stoli, mize, zasloni, tipkovnice itd.

  3. Izobraževanje zaposlenih – o pravilni drži in pomenu gibanja.

  4. Spodbujanje aktivnih odmorov – npr. z aplikacijami ali ergonomskimi vajami.

  5. Sodelovanje z zdravstvenimi strokovnjaki – fizioterapevti, specialisti medicine dela.

Primer dobre prakse

Podjetje, ki uvaja t. i. "ergonomske minute", kjer zaposleni vsak dan skupaj izvajajo 5-minutno razgibavanje, beleži manj odsotnosti zaradi bolečin v križu in večje zadovoljstvo zaposlenih.

Kaj lahko naredijo zaposleni za lastno zdravje?

  • Redno pregledujte svoje delovno mesto in držo.

  • Sporočite nadrejenim, če opazite nelagodje ali bolečine.

  • Uporabljajte pripomočke, kot so opore za noge, podloge za zapestja ipd.

  • Vključite gibanje v svoj dan – krajši sprehod, raztezanje, aktivna malica.

Ali obstajajo posebne smernice za delo od doma?

Da. Pri delu od doma je še večja odgovornost na posamezniku. Smernice vključujejo:

  • Uporabo ustrezne pisalne mize (ne kavča ali postelje)

  • Ustrezno višino zaslona (lahko z uporabo stojala ali knjig)

  • Dnevno rutino z vključevanjem aktivnih prekinitev

Kako merimo uspešnost ergonomskih ukrepov?

Uspešnost se meri z naslednjimi kazalniki:

  • Zmanjšano število bolniških odsotnosti

  • Večja produktivnost

  • Večja zadovoljstvo zaposlenih

  • Nižje število prijav težav

Delodajalci lahko izvedejo tudi notranje ankete ali vključijo svetovanje specialistov medicine dela.

Ergonomski ukrepi pomagajo pri večji produktivnosti

Zaključek: Ključne točke o ergonomiji in delovnem zdravju

Ergonomija ni le modna muha ali dodatna skrb, ampak temelj dobrega delovnega okolja. Ustrezno prilagojeno delovno mesto:

  • Zmanjšuje zdravstvena tveganja
  • Izboljšuje dobro počutje in delovno učinkovitost
  • Zmanjšuje bolniške odsotnosti
  • Izpolnjuje zakonske obveznosti

Za dolgoročno zdravje in zadovoljstvo zaposlenih je vlaganje v ergonomijo nujna in premišljena odločitev.

Preberite več