LAM Care - Zdravniški pregled za službo - Zakaj vlagati v medicino dela?

Zakaj vlagati v medicino dela?

Vlaganje v medicino dela in zdravniški pregled za službo se morda na prvi pogled marsikomu zdi le dodaten strošek. Razlog za to je preprost in jasen: prihranjena sredstva, ki jih medicina dela prinese s seboj, se kažejo šele na dolgi rok. Obenem pa na tovrstne podatke, kot so stroški bolniške odsotnosti z dela pogosto nismo najbolj pozorni, saj je veliko drugih stroškov, ki so še višji in nam na nek način preusmerijo pozornost. A se tudi ti seštevajo in čez čas lahko pripeljejo do velikih in nepotrebnih zneskov za podjetje. Prav tako lahko pride do neželenih posledic dela (na primer stres), ki vplivajo na delo delavca.

Več o tem, s čim točno se medicina dela ukvarja, si lahko preberete tukaj.

Zakaj morajo biti podjetja pozorna na zdravniški pregled za službo?

Najpomembnejši podatek za podjetje je, da zdravnik s področja medicine dela lahko pravočasno odkrije morebitna odstopanja od optimalnega zdravstvenega stanja. Za to najde vzrok in prične usmerjeno terapijo k ozdravitvi ali preprečitvi poslabšanja. Vse to poteka, ko je zaposleni še v fazi, ko njegova zdravstvena manj-zmožnost še ne vpliva nanj in na njegovo delo. Na ta način prepreči, da bi do tega sploh prišlo. Zaposlenemu zdravnik da nasvete in priporočila in ga po potrebi napoti k drugim specialistom.

Ko govorimo le o enem zaposlenem, se tovrstni način preventivnega dela zdi praktično irelevanten brez podrobnejše analize. Vendar, če ta en zaposleni predstavlja velik delež zaposlenih v majhnem podjetju, je delo pomembno okrnjeno tudi zaradi odsotnosti enega para rok. Če pa je zaposlenih s podobnimi težavami veliko, je tudi v velikem podjetju to velik problem, ki ob ponavljajoči situaciji in na dolgi rok predstavlja velik strošek delodajalcu.

Stroški predhodnih in obdobnih pregledov so mnogo manjši kot tisti, ki jih prinese poškodovan ali kako drugače prizadet zaposleni. Ne le, da delodajalec plača bolniško odsotnost, hkrati se sooča tudi z izgubo, ker je opravljenega manj dela.

Zdravniški pregled za službo na primeru podjetja

Ponazorimo to na primeru majhnega računovodskega podjetja s 3 zaposlenimi. Tam odkrijejo enemu od zaposlenih zaradi bolečin v zapestju – sindrom karpalnega kanala. Svojega dela ne more več tako hitro in učinkovito opravljati do točke, ko zaradi prehudih bolečin ostane doma. Nato ima še operacijo, po kateri pa še nekaj časa okreva.

Delavec predstavlja tretjino zaposlenih, v njegovi odsotnosti bo opravljenega tretjina dela manj. Delodajalec pa mu v vsem tem času še vedno izplačuje plačo. Ker pa mora primanjkljaj nujno nadomestiti, si mora po hitrem postopku najti novega zaposlenega. S tem si močno poveča stroške za izdelavo izdelka oz. nudenje storitve. V večjem podjetju bi bilo primerljivo, da bi bilo odsotnostih na primer 50 od 150 zaposlenih. Morda se zdi situacija neverjetna, a se je obenem potrebno zavedati, da tudi sindrom karpalnega kanala ni edina delovna poškodba.

Če vzamemo za primer tovarno zdravil, kjer so ljudje na traku v stiku z različnimi kemikalijami, ki dražijo kožo, oči in pljuča. Drugi delajo s stroji vsak dan enake gibe v enaki prisiljeni drži. Spet tretji pa so v pisarni po cele dneve v sedečem položaju ipd. Tako hitro pridemo do nepredstavljivo visokih številk poškodb brez ozira na dejavnike, ki so prisotni izven delovnega okolja. To pa delodajalcu predstavlja le strošek, ki bi se mu zelo verjetno z ustreznimi ukrepi lahko v veliki meri izognil.

Primerjava stroškov za podjetja

S finančnega vidika na prvi pogled strošek predstavljajo tudi zdravniški pregledi in delovna oprema. Lahko tudi vključevanje fizioterapevta v ekipo, izobraževanje na področju preprečevanja poškodb in varnosti pri delu ipd. Z razliko v tem, da se ta strošek, ki ga raje imenujmo vložek, povrne čez čas. In sicer tako, da imamo tudi na dolgi rok zaposlene, ki niso nič manj kos izzivom, kot na začetku zaposlitve. Tako delo še vedno opravljajo kvalitetno in ne izostajajo z delovnega mesta zaradi poškodb in bolezni zaradi dela. V tujini je velik prispevek medicine dela že opažen in integriran v način poslovanja. Vedno večjo prepoznavnost in pomembnost pa dobiva tudi pri nas.

Kje nastopi medicina dela?

Zdravnik specialist medicine dela, prometa in športa lahko s svojim znanjem svetuje tako delodajalcem kot tudi zaposlenim. Redni kontrolni zdravniški pregled za službo tako prispeva v dobrobit zaposlenega (z zdravstvenega) in delodajalca (s finančnega) vidika.

Preberite več prispevkov: